大同生命保険株式会社北九州支社

SDGs達成に向けた取り組み方針

「中小企業とともに未来をつくる」パートナーとして、中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する。中小企業の経営課題の解決を支援し、サステナブルな社会の実現に貢献します。

SDGs達成に向けた重点的な取組

公正・パートナーシップ・地域社会への貢献

北九州支社「サステナ部」を創設
支社所属員がＳＤＧｓについての知識を身につけ、意識を変えて行動を起こす
本社企画部「サステナビリティ経営推進室」と連携
社内外にＳＤＧｓを普及させ、中小企業の経営課題解決に貢献
生命保険事業を通じ、中小企業の経営リスク対策や事業承継、雇用継続に貢献
2021年より「サステナビリティ経営支援プログラム」を開始。ＳＤＧｓの取組を支援する企業のご紹介等を通じ、お客さまの持続可能な成長を支援

人権・平等・労働

労働時間縮減（早帰りデー、パソコンの自動シャットダウンなど）
有休休暇の取得促進、在宅勤務制度などテレワークの利用推進（2017年「テレワーク先駆者百選」総務大臣賞受賞、2019年「テレワーク推進賞」優秀賞受賞）
有休休暇および看護・介護休暇について「時間単位休暇制度」を導入
チャレンジ・サイドジョブ（副業制度」の開始
民間のシェアオフィス導入により、オフィス以外の働く場所を提供

産業・技術

中小企業経営者の高齢化、現役期間の長期化、時代の変化に対応した商品の販売。
経営状況の変化等、加入後のニーズの変化へ柔軟な対応ができる「契約変換制度」の導入。
「介護コンシェル」、健康経営実践ツール「ＫＥＮＣＯＳＵＰＰＯＲＴＰＲＯＧＲＡＭ」を提供。

環境・ワンヘルス

環境への取組姿勢を明確に示すため「T＆D保険グループ環境方針」を制定、ＣＯ2排出量・電力使用量・事務用紙使用量の削減、グリーン購入比率の向上を推進。
不動産の照明・空調等の設備の調達、システム機器・ＯＡ機器の調達を対象に、環境負荷軽減に配慮したグリーン調達の基準を定め、基準を満たすものから優先的に調達する取り組みを実施。
2021年4月より生命保険契約にかかわる「約款」「ご契約のしおり」を冊子からＷＥＢ交付に変更することでペーパーレス化。

SDGs達成に向けたパートナーシップ

中小企業の経営者の様々なリスクをカバーするために、多数の中小企業および税理士等を会員とする各種団体と連携し、団体を通して保障をお届けする販売体制を構築することで、中小企業に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。