株式会社プラスアドグループ

SDGs達成に向けた取り組み方針

「人との出逢いを力に、いまに挑み、みらいを創ろう。」という企業ビジョンのもとに、人材を通して地域を活性化・一人一人が輝ける場所を共に探し成長することにより、平等な社会を目指すSDGsの達成に貢献していきます。

SDGs達成に向けた重点的な取組

公正・パートナーシップ・地域社会への貢献

• プライバシーマークを取得している為、徹底した個人情報を管理。
• 「北九州から九州を元気に！」という理念の元、地元企業やイベントで街の活性化に貢献する。

人権・平等・労働

子育て世代にも働きやすい職場環境作りや持病等がある社員には時短勤務制度適用なども引き続き継続し、誰もが働きやすい職場つくりを更に高めていく。

産業・技術

• 社員の勤怠管理や経費の管理等、時代のニーズに合わせ社内のデジタル化に積極的に反映している。
• 地域に密着した総合人材サービスのノウハウを生かして、最新のテクノロジーで人材×ITソリューションなどの新しい求人メディアを開発し運営している。

環境・ワンヘルス

紙、段ボール、空き缶・空き瓶・ペットボトル等、リサイクルできるものの分別を徹底し、日常的に社員全員が社員環境活動を意識できるような環境作りに務めている。また、書類やパンフレットなどの電子化によるペーパーレス化を推進している。