株式会社九栄電気システム

SDGs達成に向けた取り組み方針

弊社は2030年のSDGs達成年に向け「安心・安全で快適な環境の実現」を目指します。
・社員一丸となり、健康な労働環境づくりに取り組みます。
・エネルギー効率の高い技術や材料を選択し、環境保護や循環型経済に基づいたビジネスモデルの導入を行います。

SDGs達成に向けた重点的な取組

公正・パートナーシップ・地域社会への貢献

「ながら見守り」宣言企業に登録し、以下の取り組みを行っています。

• 児童・生徒の登下校時に、事務所の窓から「見守り活動」を実施
• 通勤や営業活動等の移動中に「見守り活動」を実施
• 不審者や危険な箇所を発見した際は通報

人権・平等・労働

• 業務中の事故を防ぐため労働安全衛生法に基づいたテキストを作成、従業員向けの講習を定期的に実施しています。
• ハラスメント防止の呼びかけを行い、相談窓口を設置しています。
• 適法な36協定を締結し、労働基準監督署へ提出しています。
• 従業員の健康診断受診のスケジュール管理・費用負担を会社で行います。

産業・技術

• 従業員の技術向上の為の講習受講料・資格取得の為の試験受験料を全額支給しています。
• 資格手当を給付し、従業員のスキルアップ意欲向上を促進しています。

環境・ワンヘルス

• 福岡県内の業者を優先して原材料の調達を行うことで輸送エネルギーの削減に貢献します。
• ユニフォームに保温・保冷機能を備えた素材のものを積極的に導入し、クールビズ・ウォームビズを促進します。