小野建株式会社

SDGs達成に向けた取り組み方針

環境・社会の課題解決に向けて、取引先や地域と連携し、最適なサービスを提供することで貢献していきます。人財が最大の財産であるため、快適な職場環境並びに公正・適切な評価を実現し、ワークライフバランスに配慮します。多様性を認め、多様な人財・働き方を構築し、安心安全に働ける環境を整備していきます。

SDGs達成に向けた重点的な取組

公正・パートナーシップ・地域社会への貢献

他拠点化に伴って展開エリアでの雇用の創出を行っています。また、企業版ふるさと納税や地元スポーツチームの支援を行うことで、地域貢献を促進します。

人権・平等・労働

男女ともに仕事と子育ての両立が可能な制度設計と制度の周知を進めます。また、ジョブチャレンジ制度を実施し、社員の希望に合った配属を可能にしています。

産業・技術

各拠点での多言語表記の促進を行います。

環境・ワンヘルス

クールビズ・ウォームビズの推進や社用車のエコカー切り替えを行うことで、脱炭素化を促進していきます。

SDGs達成に向けたパートナーシップ

地域密着を基本方針としており、地場の鉄骨加工業者様や建設会社様と連携して、人材不足の建設業界に対して、効率が良く仕事ができる販売機会を提供しております。