株式会社エボルテックエンジニアリング

SDGs達成に向けた取り組み方針

わが社の経営理念のひとつに、全従業員が安心して働ける快適な職場環境の構築があります。従業員の心身の健康を良好に保ち、向上心・競争心が持てる風土創りを目指すことで従業員一人ひとりが誇りを持てる会社を構築する事で、従業員の意識向上につながり、SDGsの達成に貢献していくと考えます。

SDGs達成に向けた重点的な取組

組織体制・法令

【1－3】 作業バックアップデータのcloud保存、物理的被害に対するリスクゼロを目指す。デジタル化推進。

【1－4】 車両運行表の記入提出を実施。アルコールチェッカーによる確認、前日の睡眠時間および当日の体調確認の実施

人権・平等・労働

【3－3】 安全衛生責任者の選任。年1回の安全大会の実施。毎月安全衛生に関する社報を発行、全社員へ意識向上を図る。毎週水曜日をノー残業デーと定め社内外へ周知している。社員の有給取得状況を把握し、各部署において職長による有給取得を促し取得促進を図っている。

【3－5】 毎月在宅ワークの日を設定する。各社員の状況に応じて臨機応変に対応する予定。

産業・技術

【4－5】 Googleworkspaceを導入し、社内DX化を促進。業務案件毎にcloud上の作業ドライブを設定し、顧客とのやり取りや迅速な業務遂行およびペーパーレス化、セキュリティの強化を図る。

環境・ワンヘルス

【5－2】 社内照明LED化の実施。原則マイカー通勤の禁止。社用車の電気自動車またはハイブリッド車への移行。

【5－4】 社内備品において、プラスチック製カトラリーの使用購入の禁止。