株式会社西日本キャロット

SDGs達成に向けた取り組み方針

当社は「仕事を通して、自己成長、自己実現、安心の社会づくりに貢献する」という理念のもと、SDGs達成に向けた取り組みを推進しています。法令遵守と情報管理を徹底し、差別やハラスメントのない働きやすい職場環境を整備。地域とのつながりを深め、透明性の高い情報発信を行います。さらに、技術革新やIT化による効率化とサービス品質向上、環境負荷低減を同時に実現。ごみの分別徹底や省エネ活動を通じて持続可能な社会づくりに貢献します。

SDGs達成に向けた重点的な取組

組織体制・法令

経営理念や目標を定期的に共有し、コンプライアンスや個人情報保護を徹底。反社審査や法令遵守研修を実施し、内部規程を整備することで健全な企業運営を推進し、社会的信頼を確立していきます。

地域

インターネット求人媒体を活用した採用活動や、ホームページ・SNSを通じた情報発信を積極的に行っています。また、自社のSDGs達成に向けた取り組みを社内外に公開することで、地域社会とのつながりを深め、持続可能な地域共生を推進していきます。

人権・平等・労働

雇用条件や職場環境における差別解消、ハラスメント防止体制の整備を進めています。働きやすい職場づくりのため労働時間管理や休暇制度の充実、在宅勤務推進や柔軟な働き方を導入。さらに研修や教育機会を提供し、多様な人材が活躍できる環境づくりを推進していきます。

産業・技術

従業員と顧客の安全確保を目的とした研修やマニュアル整備を実施し、サービス品質を維持しています。ユニバーサルデザインを意識したWEB開発や、従業員の技術力向上に向けた研修も推進。さらに、業務手続きのIT化や電子契約の導入により効率化と環境負荷軽減を実現し、持続可能な産業発展を目指していきます。

環境・ワンヘルス

ごみの分別徹底やリサイクル推進、プラスチック削減に取り組んでいます。公共交通やカーシェアリングの利用促進、エアコンの適正管理やLED照明導入により省エネを推進。さらに感染症対策や衛生管理を強化し、環境保全と健康を両立させた持続可能な社会づくりを実現していきます。