トキワ工業株式会社

SDGs達成に向けた取り組み方針

持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組んでいます。環境保全、安全な労働環境、多様性の尊重など、SDGsの各目標を達成するために、事業プロセス全体で総合的にアプローチを導入しています。具体的には、エネルギー効率の向上、廃棄物の削減、従業員の健康と安全の確保、地域社会への貢献を通じて社会的価値を創出しています。また、経営理念や目標の社内共有、法令遵守、事業継続計画の策定などの各種具体的な取組を推進し、ステークホルダーと共に持続可能な未来を築くことを目指します。

SDGs達成に向けた重点的な取組

組織体制・法令

経営理念と目標の社内共有、法令遵守と個人情報保護の強化、事業継続計画（BCP）の策定、飲酒運転撲滅のためのアルコールチェック、事業承継の対策に注力していることです。これにより、持続可能な経営体制を構築し、法令遵守を徹底しています。

地域

UIJターンの推進、地域防災の貢献、世界遺産保護に積極的に取り組んでいます。また、SDGsの普及啓発や教育機会の提供を行い、地域社会の持続可能な発展を目指しています。

人権・平等・労働

労働安全衛生の確保、多様な働き方の推進、女性の活躍支援、仕事と子育て・介護の両立支援、人材育成とキャリア教育の推進が挙げられます。従業員の多様な属性やニーズに対応し、働きやすく健康的な職場環境づくりを目指しています。

産業・技術

商品・サービスの安全性確保をはじめ、品質向上や新技術開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進、地域資源の活用、ユニバーサルデザインの導入に取り組んでいます。また、福岡市水道局の公共工事を通じてインフラの安全性にも寄与しています。

環境・ワンヘルス

廃棄物削減・リサイクル、脱炭素化、感染症対策、プラスチックごみ削減、食品ロス削減、地産地消、生物多様性・緑化促進に重点を置いて取り組んでおり、環境負荷低減と持続可能な社会の実現を目指しています。