有限会社大和企画

SDGs達成に向けた取り組み方針

性別・年齢関係なく職員が働きやすい職場になるように考え、健康的に過ごし働きやすい・生活しやすい環境を整えることを目指します。併せて地球環境についても、優しい企業であるよう貢献します。

SDGs達成に向けた重点的な取組

公正・パートナーシップ・地域社会への貢献

飲酒運転・就業中についての飲酒をしないようアルコールチェックを、就業前と就業後の２回行う。アルコールチェックは、第三者の確認を必ず行う。

人権・平等・労働

資格取得について休日管理のバックアップ(休日に受講になるため優先的に休日取得）
健康診断の用意・定期的な運動出来る機会を設け健康増進を図る。

産業・技術

デジタル化を進め、作業効率を高める。端末化を進め、情報共有が迅速にできること、ケアの質も高められる。

環境・ワンヘルス

新型コロナウイルス・他感染症の対策を行い衛生対策を徹底している。感染対策委員会を発足し、従業員の教育・周知・予防対策を随時行う。