株式会社三松

SDGs達成に向けた取り組み方針

わが社の年度方針にある「多様な人々が集い、環境・人権に配慮された職場や制度を通じて、持続可能で安全安心な「日本一のものづくりショールーム工場」を創り上げます。」はSDGsの達成と目的は同じであり、各従業員がそれぞれの役割を果たすことにより、SDGsの達成に貢献します。

SDGs達成に向けた重点的な取組

公正・パートナーシップ・地域社会への貢献

コンプライアンス研修を通じて「公正」な会社を継続させるとともに、社内独自の「三松大学」を活用した人材教育で後継者不足の対策に加え、「誰も置いていかない」組織体制を創ります。

人権・平等・労働

「三松大学」を通じて、年齢・性別・国籍問わず、多様な人々が多様な働き方ができるような人事ローテーションを行い、各従業員が自身の能力を生かせる体制創りを行います。

産業・技術

社内ＤＸ化を継続し、製造業（ものづくり工場）のお手本になれるように努めます。

環境・ワンヘルス

ＬＥＤ化の促進による省エネ活動、及びペーパーレス化による廃棄物の削減を継続して取り組みます。

SDGs達成に向けたパートナーシップ

取引先企業が多岐（約800）に及ぶことから、SDGs達成に貢献する企業として、企業がSDGsに取り組む意義や内容を取引先企業へ伝播・ＰＲできるよう、努めていきます。