株式会社ディジテック

SDGs達成に向けた取り組み方針

SDGsの目的を達成するために、経営理念「誠実・前進・創造」の精神のもと、我々の事業によって全ての人々が恩恵をうけられるように努力します。

SDGs達成に向けた重点的な取組

公正・パートナーシップ・地域社会への貢献

反社会的勢力・不当労働に関し、憲法で保障された制度を遂行すべく社内にて法務知識を有するもの・労働者代表に意見聴取する機会を設け法令遵守に取り組んでいる。

人権・平等・労働

「わが社で長く働きたい」と思ってもらえる会社となるべく、多様な働き方（時間単位年休の導入・男女社員の育児休業取得促進）や働き方改革（テレワークの促進・定着、働きやすい職場環境）を重点的に取り組んでいる。

産業・技術

経済産業省のガイドラインを踏まえ、社内DX化を実現すべく現状課題解決のため、まずDX認証を取得（取得済）・次年度DX認定と進め企業としてのDX化を促進できるよう取り組んでいる。

環境・ワンヘルス

ＯｎｅＨｅａｌｔｈ「福岡宣言」の理念・理解と実践を図る
感染症対策の推進

• ①感染症発生時の対応方法をマニュアル化し、従業員へ周知・教育
• ②ウェブ会議の推進や会議室の換気などの対策の実施
• ③感染症対策の社内規程の策定
• ④感染症防止のため、自治体が定めたガイドラインの遵守

SDGs達成に向けたパートナーシップ

取引先や関係機関との連携・協力を継続し信頼関係を構築していく中創出される相乗効果を通して単独では実現困難な事業・開発目的を同業種・異業種同士の連携により遂行しうるべく、まずはSDGsの重要性を社内に浸透させ、意識を高めて行くため、 本年度福岡市SDGs認定を取得しましたが、福岡県でも登録することでさらに働きかけてまいります。