ケアビジネスエイド株式会社

SDGs達成に向けた取り組み方針

　高齢者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう居宅介護支援、サービス提供の援助を行う。実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

SDGs達成に向けた重点的な取組

公正・パートナーシップ・地域社会への貢献

　企業理念や社員への指針及び法令順守の重要性を掲示し、社内研修や朝礼などで定期的に唱和等で確認をしている。また、社内規定や就業規則などを掲示すると共に事業継続計画の作成と社員への共有も図っている。

人権・平等・労働

　再雇用制度の実施及び昇進、昇格などに関する公正な社内基準を設定している。また、各種ハラスメントの禁止を就業規則に明記し、ハラスメントの禁止を朝礼にて周知している。
　人材育成の為に外部研修の受講機会の提供、資格取得のための費用補助制度利用や社内での定期的な研修会を実施している。

産業・技術

　サービス提供マニュアル作成やスタッフのスキル向上の為の定期的な勉強会を実施している。また、紙面記録を事業所で回収し、月末月初に整理する手順をデジタル化して生産性の向上を図っている。サービス提供現場では、責任者が編集したシフトをリアルタイムでスタッフに伝わるようにしている。

環境・ワンヘルス

　ペーパーレス化の促進とゴミの適正な分別、処理を実施して環境に配慮するよう努めている。
　感染症対策では、感染症発生時の対応マニュアル作成及び周知・習得のための研修を行っている。感染予防として、ウェブ会議の促進と感染症対策を実施している。

SDGs達成に向けたパートナーシップ

1.居宅サービス計画の目標に沿ってサービスが提供されるよう、居宅サービス事業者等との連絡調整を行います。
2.利用者が介護保険施設への入院または入所を希望した場合には、利用者に介護保険施設の紹介その他の支援を行います。