株式会社フレンド・シップ

SDGs達成に向けた取り組み方針

弊社は、2030年のSDGｓ達成年に「皆が楽しく安心して暮らすことが出来る社会の実現」を目指し、弊社で貢献出来ることを考え、社員一丸となってSDGｓの取り組みを推進してまいります。

SDGs達成に向けた重点的な取組

公正・パートナーシップ・地域社会への貢献

社内でのSDGｓ研修を実施し、社員全員のSDGsについての知識の習得に取り組んでいる。また、取引先や関係者に対して、定期的に犯罪情報や自然災害等の有事の際にかかる、注意喚起などの情報提供に取り組んでいる。

人権・平等・労働

就業規則にて、産休・育休・介護等の各休職時の対応について明記。また、労働時間や各種ハラスメントについても明記し、従業員が安定して働ける環境の整備に取り組んでいる。

産業・技術

お客様との契約手続や、パンフレット等の書類について、積極的にペーパレス化を推進している。また、社内の情報共有についても、各種社外ツールを導入し、業務効率化に取り組んでいる。

環境・ワンヘルス

書類関連のペーパレスの推進。また、業務使用車についてはエコカーを選択し環境に配慮した取り組みを行っている。
従業員の感染症発生時において、対応をマニュアル化し、周知・教育に取り組んでいる。