株式会社太平環境科学センター

SDGs達成に向けた取り組み方針

当社は、二酸化炭素の排出量を削減し、気候変動対策を強化することで環境保全に寄与します。また、女性が活躍できる職場環境を整備し、多様性と包括性を重視した社会を目指します。経済生産性を向上させると同時に、有機溶剤や酸性ガスなどの有害物質を出さない製造プロセスを採用し、環境負荷を最小化します。これらの取り組みを通じて、企業価値を高め、SDGsの達成に貢献してまいります。未来の世代に向け、持続可能な成長を追求し、環境、社会、経済のバランスを重視した活動を展開します。

SDGs達成に向けた重点的な取組

組織体制・法令

経営理念の共有、法令遵守とリスク管理の強化、事業継続計画（BCP）の策定と実施、飲酒運転撲滅策の導入、後継者育成と事業承継の計画、UIJターン推進と若者の県内定着支援を行い、安定した業務運営と地域貢献を目指しています。

地域

技術提供や寄付を通じた保護・保全活動を推進しています。
インターネット求人媒体を活用し幅広く採用活動を行い、大学での企業説明会も実施しています。さらに、自社のSDGs達成への取り組みを社内外で共有し、定期的な勉強会を通じて全従業員の理解と実践を促進しています。

人権・平等・労働

ダイバーシティ経営の推進、ハラスメント防止対策の導入、人権尊重のための教育、労働安全衛生対策の実施、長時間労働の是正、柔軟な働き方の推進、子育て・介護支援、インターンシップやキャリア教育の提供など、あらゆる側面での労働環境の改善と人権重視を徹底しています。

産業・技術

提供サービスの質を確保するための従業員指導を強化し、飲料水や廃棄物の分析技術を活かし社会課題を解決。さらにDX化とペーパーレス推進により効率化と環境保護を実現しています。

環境・ワンヘルス

分別回収ボックスの配置と紙資源の適切処理、エコ事業所登録と節電フィルムの導入、ハイブリッド社用車への変更、エコバック配布、LED導入、電気使用量の監視で環境負荷を削減を更に推進していきます。