株式会社サンワード

SDGs達成に向けた取り組み方針

必要な働き方改革を推進すると共に、従業員の成長性を向上させ、しっかりとした組織運用を行うこと。それをお客様や外部の方へ波及させる行為に努めることでSDGsの達成に貢献して参ります。

SDGs達成に向けた重点的な取組

公正・パートナーシップ・地域社会への貢献

個人・企業情報の管理の徹底

人権・平等・労働

人種・国籍・年齢・性別を問わず、能力のある人の採用を行い、安心安全な職場環境を整え、すべての社員が尊重され、能力を発揮できる組織づくり。

産業・技術

オンライン商談の導入によるビジネスマッチング機会の拡大

環境・ワンヘルス

商品のパッケージを見直すなど、プラスチックごみの削減に取り組むとともに、再生プラスチックの利用を推進。

ＳＤＧｓ達成に向けたパートナーシップ

取引先・お客様と連携し、請求書・領収書・契約書等を電子データ化して、紙の使用量を大幅に削減することでペーパーレスを推進していきます。