成輝株式会社

SDGs達成に向けた取り組み方針

成輝は、「持続可能なエネルギーの普及を通じて社会に貢献する」という想いのもと、太陽光発電設備工事および電気工事を通じて地域社会の発展と環境負荷削減に取り組んでいます。

SDGs達成に向けた重点的な取組

組織体制・法令

当社では、経営目標と個人目標を共有するため、社長が従業員と直接話す機会を設けています。個人情報については、セキュリティが確保されたサーバー内で適切に管理するルールを徹底しています。
また、施工前には前日の行動を確認し、飲酒の影響が残らないよう業務開始時間から逆算して安全管理を行っています。社長が運転を必要とする場合は、従業員が代理運転を行う体制を整え、安全な業務遂行に努めています。

人権・平等・労働

当社は多様性を尊重し、女性や子育て中の社員も働きやすい職場づくりを進めています。性別や国籍で雇用条件を分けず、日頃からコミュニケーションを大切にし、ハラスメントのない環境を整えています。
安全面では、資格を持つ社員のみが電気工事を行い、熱中症対策や体調不良時の休養など、健康管理を徹底しています。
また、社員のスキルアップにも力を入れ、資格レベルの高い外部社員との共同作業を取り入れています。管理職は男女問わず活躍でき、状況に応じてテレワークも可能です。
子育て支援として事務所内に子ども用スペースを設け、子どもが安心して過ごせる環境を作ることで、仕事と育児の両立をサポートしています。

産業・技術

税理士さん等外部が関わる際は全員で集まって整理する時間を取っています。それ以外は基本的に自分の仕事や役割が明確なため、周りがいないと作業できないような状況にはしないような体制を整えています。

環境・ワンヘルス

成輝は、再生可能エネルギーの普及を担う企業として、環境保全への貢献を重要な責務と考えています。太陽光発電の設置工事を通じてクリーンエネルギーの普及を促進し、CO₂削減や地球温暖化対策に直接寄与しています。また、電気工事においては省エネ設備の導入提案を積極的に行い、住宅や企業のエネルギー利用効率の向上を支援することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。