株式会社ミクニ

SDGs達成に向けた取り組み方針

当社の企業行動基準にも明記しております『職場環境の確保』はSDGsの達成と同じ目標であり、人権・平等・労働の観点から社員皆の幸福度を増加できるような社内体制を構築して参ります。

SDGs達成に向けた重点的な取組

組織体制・法令

法令順守の徹底。

地域

リクルート用のinstagramを開設しており、そちらで当社の情報発信等を行っており、且つ新卒者の採用募集を毎年行っている。

人権・平等・労働

• 衛生委員会を毎月開催し、産業医の講話内容を全社員に周知
• 健康診断後の要注意者に対して産業医との面談を実施
• 禁煙者に対して禁煙手当を付保
• オフィスカジュアルを導入し働きやすい環境作りを実施
• オリジナル休暇制度を導入し年間1日好きな日を休日扱い

産業・技術

レンタルサイクル事業を行う事でCO2削減への協力。

環境・ワンヘルス

• 営業所で使用する電力を再生可能エネルギー供給会社より受電
• 再生可能エネルギー由来の電力を使用したオフィスビルの電力継続利用

SDGs達成に向けたパートナーシップ

再生可能エネルギー由来の電力を使用する事により、SDGsの達成を目指しつつ、行政や自治体へ協力をしていただきながら、レンタルサイクル事業によるCO2削減も目指していきます。