株式会社新盛

SDGs達成に向けた取り組み方針

株式会社新盛は、経営理念の共有、法令遵守、個人情報保護といった基本的な組織体制を整え、SDGsの目標に対応しています。具体的には、地域防災や環境保護への貢献、UIJターンの推進、長時間労働の抑制など、多岐にわたる事項を実施中です。また、廃棄物削減、プラスチックごみの削減といった環境への配慮も行い、全体的にバランスの取れた取り組みを展開しています

SDGs達成に向けた重点的な取組

組織体制・法令

経営理念の共有、法令遵守と個人情報保護、事業継続計画（BCP）の策定、飲酒運転の撲滅、及び事業の承継です。既に多数の取り組みが実施中であり、BCPは実施予定です。従業員に対する法令遵守の徹底や、緊急連絡体制の整備も進めています。

地域

県外在住求職者への説明会やインターンシップの開催、若者向け情報発信を含むUIJターンの推進、地域防災活動や社会貢献活動への積極的な参加、世界遺産や無形文化遺産の保護・保全、そして持続可能な社会の実現に向けたSDGs普及啓発や教育機会の提供です。

人権・平等・労働

多様な人材が能力を発揮できる職場環境整備、ハラスメント防止、長時間労働の抑制と健康づくり、スキルアップの教育機会提供、柔軟な働き方の推進、仕事と子育て・介護の両立支援です。これらの取組により、全社員が働きやすい環境を実現しています。

環境・ワンヘルス

廃棄物削減やリサイクル推進、脱炭素化、省エネ活動に取り組んでいます。特にエネルギー効率改善やカーボンニュートラルの推進、プラスチックごみ削減にも注力しています。