株式会社太平設計
学術研究、専門・技術サービス業
SDGs達成に向けた取り組み方針
弊社は、2030年のSDGs達成に向け『社員全員が心身ともに健康で働ける企業』を目指して、社員の幸福と、持続可能な社会の実現に向けて、どのような貢献ができるのかを社員一丸となって考え、SDGsの取り組みを推進していきます。
SDGs達成に向けた重点的な取組
公正・パートナーシップ・地域社会への貢献
会社周辺の道路の清掃を通して、地域に貢献していく
人権・平等・労働
長時間労働の防止と良好な労働環境の整備
産業・技術
成果品の品質向上を目的とした照査体制の整備とクラウドのグループウェアを利用したＤＸに取り組む
環境・ワンヘルス
スマートメーターの設置で電力使用量を可視化し、社員全員の節電意識向上と使用効率の改善を図るとともに、節電・節水・クールビズ、ウォームビズなどの省エネ対策に取り組む
一言PR
1970年に創業した当社は、社員の幸福と持続可能な社会の実現を目指し、2022年にSDGs推進委員会を設置しました。
柔軟な働き方の導入や、電力・ごみの「見える化」による省エネ意識の向上、公平な人事評価制度の運用を通じて、年齢・性別・職種を問わず努力が報われる職場環境を整えています。
技術と誠実さをもって地域インフラを支え、未来のまちづくりに貢献していきます。