株式会社ジャリア

SDGs達成に向けた取り組み方針

わが社の経営理念にもある「感動をクリエイティブする」は、SDGsの達成と目的を同じものとするものであり、社員一人ひとりがそれぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。

SDGs達成に向けた重点的な取組

公正・パートナーシップ・地域社会への貢献

地域内外の事業をサポートし、雇用機会を創出します。WEBやSNSを活用したUIJターンの推進や若者の県内への定着に取り組んでいきます。

人権・平等・労働

性差が採用に影響するようなことはなくその人の能力・人柄を見て判断していく人事考課制度を運用していきます。また、産前・産後休暇、育児休暇の取得を積極的に推奨してきます。

産業・技術

従業員への資格取得支援や成長支援を行い、従業員が専門的な技術や資格を取得することを支援していきます。セミナーや講座の受講費用、資格取得費用などを会社が負担し、資格を取得した際に報奨金を授与し従業員の成長を推進していきます。

環境・ワンヘルス

従業員のマイバック・マイボトル利用促進や社内でのペットボトルの使用削減を行い、プラスチックやごみ削減に対する啓発を推進する。