株式会社セイワ
建設業
SDGs達成に向けた取り組み方針
弊社は、建設業として地域住民が「安心・安全に暮らせる地域」の為には何ができるのかを常に考え、SDGsを理解し、社員一丸となり、貢献していくよう取り組んでいきます。
SDGs達成に向けた重点的な取組
公正・パートナーシップ・地域社会への貢献
- 経営理念や経営目標を書いた紙を従業員の目につくように事業所の目立つところに掲示
- 災害時に従業員の安否確認ができる体制の整備
- 従業員の個人情報を含む情報の適切な管理
- 社員全員のアルコールチェックの徹底
人権・平等・労働
- 費用補助による健康診断受診促進
- 特定検診やがん検診の受診の促進
- 技能・特別講習の費用補助
- 介護休暇制度の導入
産業・技術
- 作業開始前の危険予知（KY）チェックの実施
- 紙の帳票に記録されている情報のデータ化と活用
環境・ワンヘルス
- LED照明の導入によるオフィスの節電や省エネの取り組み
- 電気使用量の削減
- 使い捨てプラスチックの使用削減や環境に配慮した素材の使用
- 従業員のマイバック・マイボトル利用促進
- 再生用紙利用の推進
SDGs達成に向けたパートナーシップ
地域貢献活動を継続して行うと同時により多くの方に伝わるようHPなどを利用し、働きかけます。