株式会社パシフィックリース

SDGs達成に向けた取り組み方針

健全な労働環境の提供と多様な働き方（テレワーク、フレックスタイム制、時短勤務）を促進し、働きやすさを追求します。また、廃棄物削減やリサイクルの徹底、省エネルギーの導入により環境負荷を低減し、温室効果ガスの排出削減に取り組みます。労働者の安全と健康を最優先に考え、教育訓練や健康診断の実施を強化することで、働きがいと福祉の向上を支援します。これらの施策を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています

SDGs達成に向けた重点的な取組

組織体制・法令

法令遵守と内部管理体制の強化を重視しており、法令遵守の重要性を従業員に発信、関連体制・仕組みの整備を行っています。また、経営理念と目標の共有、事業継続計画や事業承継の検討・対策も行い、緊急連絡網の整備なども実施しています。

地域

持続可能なエネルギー利用と廃棄物リサイクルに注力し、地元の環境保全と経済成長に貢献します。さらに、教育と職業訓練プログラムを通じて、地域住民のスキル向上と雇用機会の増大を支援します。

人権・平等・労働

多様性のある職場環境の整備、ハラスメント防止策の実施、長時間労働の是正、従業員のメンタルヘルスへの配慮、そして教育訓練の提供などに注力しています。

産業・技術

柔軟な働き方と社員のスキルアップ支援、資材のリユース・リサイクル、カーボンニュートラル推進、情報セキュリティの徹底といった取り組みを重点的に行っています。

環境・ワンヘルス

廃棄物の管理と3R（リデュース、リユース、リサイクル）を推進し、省エネルギーや再生可能エネルギーの活用に取り組むほか、生物多様性や天然資源の持続的利用に配慮し、水資源の有効利用を徹底しています。