株式会社ヒューマンライフ

SDGs達成に向けた取り組み方針

「誰一人取り残さない！」私たちも「SDGｓ」を学び、日頃の生活や仕事をとおして、一人ひとりができる小さなことから取り組みます。
また、我社も「人間尊重の経営」を全体的に実践し、社員一人ひとりの充実した人生の実現をめざします。
そして、すべての人が人間らしく活躍できる社会をめざします。　
その主役は、私たち一人ひとりです。

SDGs達成に向けた重点的な取組

組織体制・法令

充実した人生を実現する為に、全社員に理念の浸透を行い続けます。また、顧客と地域の安全を守る為に業務に関する全ての法令を遵守します。

地域

全社員へSDGsの啓蒙活動を行い持続可能な社会を目指します。また、学生からの会社訪問も積極的に受け入れ“未来”を見据えた将来設計ができるようキャリア教育を取りくみます。

人権・平等・労働

手づくりの社内勉強会を充実させ、計画的に社員を育成します。社員の自主性が発揮され、やりがいや楽しさを感じ、健康で豊かな生活ができる、そんな職場環境や処遇を実現し、企業にとしての付加価値と社員一人ひとりの付加価値の向上をめざします。

産業・技術

コールセンター運営において、停電や災害など想定されるリスク対策を行い、どんな時でもサービスの提供が継続できるよう努めています。また、DX化を推進し、給与明細、申請書類、年末調整など全てペーパーレス化、デジタル化を進めています。

環境・ワンヘルス

廃棄物の適正処理、およびリサイクル率向上、再生紙の利用、省エネ、節水、エコドライブの徹底等を重点的に行い環境保全への取組みを継続してまいります。