サンワテクノス株式会社福岡営業部
卸売業・小売業
SDGs達成に向けた取り組み方針
私たちサンワテクノスグループは社業を通じて社員の育成を図るとともに、地球環境や、社会課題への対応を経営方針の最重要事項のひとつとして捉え、「人を創り 会社を興し 社会に尽くす」の社是のもと、「持続可能な社会への貢献」と「持続的な企業価値の向上」の2つのサステナビリティの実現を目指します。
SDGs達成に向けた重点的な取組
組織体制・法令
- コンプライアンス研修の定期的な実施
- 車両運転者のアルコールチェックの徹底
- 「飲酒運転防止」等含む安全運転講習会の実施
地域
- 社会貢献活動の一環としてのAED普及活動の推進
- 事業所周辺の清掃活動など地域活動へ参加
人権・平等・労働
- ハラスメント等に関する定期的な研修の実施
- 定時退社（水曜日ノー残業デー）の推進
- 各階層、年代別の教育研修カリキュラムの設定・実施
- 時差出勤、在宅勤務など新しい働き方の推進
- 介護休業・介護休暇が取得しやすい環境の整備
産業・技術
- DX推進チームを組成し、業務改革への取り組みを実施（社内帳票等の電子化、RPA等の活用による生産性向上等）
環境・ワンヘルス
- ペーパーレス化の促進や再生用紙の利用促進
- クールビズの推進
- 社有車のエコカーへの切替
- WEB会議の推進
- 従業員のマイボトル利用推奨