株式会社グリュックス福岡営業所

SDGs達成に向けた取り組み方針

当社は、性別や年齢を問わず、すべての社員が最大限に能力を発揮できる職場環境の構築に取り組んでいます。
テレワークやフレックス制度を導入し、子育てと仕事の両立を支援するとともに、定期的なアンケートを実施し、働きやすい環境づくりを推進。
また、3Rを積極的に実践し、社内外で無駄な廃棄物を削減。業務用品や日用品の使用を最小限に抑え、資源を未来へつなぐ活動を行っています。
持続可能な社会の実現に向け、環境・働き方の両面からSDGsの目標達成に貢献します。

SDGs達成に向けた重点的な取組

組織体制・法令

当社は、持続可能な社会の実現に向け、経営理念や経営目標を半年ごとに社内で共有し、全従業員が同じ方向を目指せる環境を整えています。 また、業務で車両を運行する際にはアルコールチェックを義務付け、飲酒運転防止策を徹底し、安全な職場づくりに取り組んでいます。こうした取り組みを通じて、従業員の意識向上と安全管理の強化を図り、持続可能な社会の構築に貢献してまいります。

地域

当社は、持続可能な社会の実現に向け、SDGsの普及啓発や教育機会の提供に取り組んでいます。 社内研修や情報発信を通じて理解を深め、社員一人ひとりがSDGsの目標達成に貢献できる環境を整えています。具体的には、弊社グループチャット内でSDGsの取り組みのシェアや情報発信を実施。また、インターンシップの積極的な受け入れを実施予定。

人権・平等・労働

男性も女性も、働きがいのある職場環境を構築しています。男性・女性問わず、能力を最大限に発揮できる環境づくりを行い、性別や国籍等で賃金差がないように同一労働同一賃金の環境を整えております。具体的なことを挙げると、「男女問わず多様な方々が快適に働ける職場環境の構築」「差別やハラスメントを徹底的になくすための社内周知」「労働時間の管理の徹底」「テレワークの導入」「育休制度導入や、子育てと仕事を両立できるための環境つくり」などです。

産業・技術

グリュックスでは創業した2016年からテレワークやDXを実施することで、生産性の向上を行ってきました。また次世代の新しい働き方の模範となる企業を目指しております。またサービスを安全に提供するために、弊社サイトのSSL化の徹底やウイルス感染予防、セキュリティ対策の強化なども徹底しております。また最近はカード決済のお客様が増えてきておりますので、セキュリティ対策に力を入れているカード決済代行会社を利用するなどの取り組みも行っております。想定されるリスクの洗い出しと対策や手続きや、カタログ等の電子化も継続して進めております。

環境・ワンヘルス

弊社では、環境負荷の低減を目的として、以下の取り組みを実施しております。ペーパーレス化の促進や再生用紙の利用推進を行い、資源の有効活用に努めております。また、ウェブ会議の推進や会議室の換気などの対策を実施することで、業務の効率化と快適な会議環境の維持に取り組んでおります。さらに、会議でのペットボトルの使用削減を推進し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。