株式会社サンワユキ
建設業
SDGs達成に向けた取り組み方針
株式会社サンワユキは、経営理念に「お客様に喜ばれる仕事を通じて世の中の発展と繁栄に貢献する」とあり、SDGs(持続可能な開発目標)が描く持続可能な未来と共通の目標を抱いていると確信します。これまでの経験と技術を未来への礎とし、社員全員で目標実現へ積極的に挑みます。
【SDGs達成に向けた取り組み方針】
当社は、バイオ燃料施設の建設・普及を通じて、化石燃料への依存を低減し、温室効果ガス排出量の削減に貢献します。また、労働災害ゼロを目指し、安全衛生管理体制を一層強化するとともに、従業員の心身の健康をサポートする取り組みを推進します。
SDGs達成に向けた重点的な取組
組織体制・法令
- 経営理念を朝礼で朗読、携帯手帳に載せている。
- 個人情報データのパスワード管理、取り扱う個人情報を最小限に限定。
- 飲酒運転撲滅宣言企業に登録し公共交通機関の利用を徹底。
- 必要な資格及びキャリアアップのための資格取得支援。
地域
- 事務所周辺の清掃活動、河川の清掃、除草などの地域活動へ積極的な参加。
- パトロールステッカーを貼り、福岡県が推進する「ながら防犯」の日常活動。
人権・平等・労働
- 差別や各種ハラスメントの禁止を就業規則に明記。
- 社内研修の定期的な実施、外部研修の受講機会の提供、資格取得のための費用援助。
- 費用補助による定期的な健康診断受診促進。
産業・技術
- マニュアル作成による共通認識の確立。
- AIの活用(Gemini)、情報のデータ化(Looker Studio)によるDX化。
- 規則やマニュアルの多言語化による外国人従業員が働きやすい環境整備。
- 先輩、上司が必ず同行、指導することによる技術者の育成。
環境・ワンヘルス
- バイオディーゼルフューエル製造施設の設計、施工。
- 毎月社内で環境整備を行い無駄の削減、ごみの適切な分別、処理の実施。
- 産業廃棄物管理表(マニフェスト)を作成し、適切に運用している。
- 社用車をエコカーへの乗り換え。
- 社内に空間除菌システムを設置。
- 書類の電子化によるペーパーレス化。