株式会社まいぺんらい

SDGs達成に向けた取り組み方針

株式会社まいぺんらいは「誰ひとり取り残さない成長を。」を合言葉に、福岡発のSDGs実装を進めます。ゴール8を軸に、
①中小企業のデジタル活用で生産性と雇用を高める
②ゴール12・13に沿いページ軽量化と再エネデータセンター推奨で環境負荷を下げる
③ゴール5・10に沿い育休100％・柔軟な働き方を標準化する
の3本柱で、地域経済・環境・包摂の好循環をつくります。

SDGs達成に向けた重点的な取組

組織体制・法令

個人情報保護・コンプライアンス徹底：最小権限・2要素認証・暗号化を標準化。インシデントは24時間以内報告→原因究明→再発防止を公開手順で実施。

地域

共助・防災：海岸・河川清掃と救命講習を定例化。災害時は自治体・団体の情報発信をWebで支援し、避難情報を発信。

人権・平等・労働

• 働きやすさと健康：テレワーク＋フレックスを標準、会議は10–16時。残業月平均15h以下、有給取得率75％を目標。健診・ストレスチェック受検100％
• 育休・介護支援：男性含む育休**取得率100％**を目標に分割取得を推進。

SDGs達成に向けたパートナーシップ

県・市町村、商工会議所、地場企業などと連携し、①県産品やブルーカーボン等の取組を自社サイトで発信、②食品ロス削減やリユース容器の実証を社内外で共有③中小企業向けのWEBメディア運用コンサルと伴走支援を行い、福岡の強みを束ね、協働で成果を地域へ広げます。