有限会社 エヌ・エー・ビー

SDGs達成に向けた取り組み方針

私たちは外部コンサルの支援を受けながら、ガバナンスや法令遵守、個人情報保護を徹底し、持続可能な経営体制を構築しています。社内では誰もが平等に働ける環境づくりを推進し、年齢・性別・国籍に関係なく、公平な人事評価と教育機会を提供。また、SDGsの取り組みを可視化し、社員教育にも活用しています。環境面では電気使用量の見える化や分別回収、緑のカーテン設置、太陽光発電の検討など、省エネと自然共生を意識した活動を継続。今後も、地域社会と調和しながら、持続可能な未来に貢献してまいります。

SDGs達成に向けた重点的な取組

人権・平等・労働

当社は年齢・性別・国籍に関わらず、すべての人が平等に働ける職場づくりを推進しています。公正な人事評価制度や研修の充実により、一人ひとりの能力を最大限に活かせる環境を整備し、安心・安全で多様性を尊重する職場を実現します。

産業・技術

当社は最新の検査設備の導入や測定技能の研修を通じて、技術力の向上と品質の維持に努めています。産業の発展とともに、再発防止や継続的改善に取り組み、持続可能で信頼されるものづくりを実現します。

環境・ワンヘルス

当社は省エネ活動や電気使用量の見える化、緑のカーテンの設置、太陽光発電の検討などを通じて環境保全に努めています。地域や社員の健康を守る「ワンヘルス」視点を持ち、持続可能で調和の取れた社会の実現を目指します。