株式会社龍乃組

SDGs達成に向けた取り組み方針

企業理念：地域共生「顧客の要望を、より満足し得る限り技術、信頼、誠意の努力研鑽を怠ることなく、より地域に密着し貢献する会社になろう。」はSDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員それぞれが地域共生の意識をもってSDGsの達成に尽力します。

SDGs達成に向けた重点的な取組

組織体制・法令

会社理念「地域共生」のキャッチフレーズのもと、 ①ダイバーシティ経営の促進 ②多様な働き方の促進 上記理念を朝礼などで共有し実行ている。

地域

• 本社周辺の美化活動の継続。月に１度早朝実施し、地元企業としてつながりの深い地域づくりに貢献します。
• 法令遵守の考え方を社内に浸透させ、法令を確実に遵守します。福岡県飲酒運転撲滅企業に登録済。

人権・平等・労働

• 長時間労働は原則やらない。(19:00パソコン遮断）
• 従業員の心と体の健康への配慮を重視します。
• テレワークやフレックスタイム制度を導入し、柔軟な勤務体系をとってまいります。

産業・技術

• 環境にやさしい材料や製品を積極的に導入するよう努めます。
• お客様の緊急要望・事故はメールで全員共有。対処結果も同様。（最速最善の対処を目指す）

環境・ワンヘルス

• 廃棄物・有害化学物質の管理を適切に行い、3Rの推進にて削減につとめます。
• ペーパーレス化の促進、事務所HDD内にフォルダーを作って文書をデータ化します。エコアクション21の継続。