株式会社サウスポイント

SDGs達成に向けた取り組み方針

当社は「New Experience, New Culture-新たな体験を、そして新たな文化へ-」を掲げ、新しいエンターテインメントをつくることを使命とし、共創を通じて新たな価値を創造します。経営理念や行動指針を基盤に、法令遵守と情報保護を徹底し、公正な労働環境を整備。多様な人材が活躍できる職場づくりを推進します。さらに、地域文化の継承や新技術の活用、環境負荷低減や感染症対策を通じ、持続可能な社会と産業の発展に貢献してまいります。

SDGs達成に向けた重点的な取組

組織体制・法令

経営理念や行動指針を定期的に共有し、社内規定や就業規則を公開することで透明性を高めています。個人情報保護や反社会的勢力排除に努め、法令遵守体制を整備。さらに防災訓練や資格手当制度を導入し、安心・安全で持続可能な組織づくりを推進していきます。

地域

オンライン説明会やSNS発信を通じて全国規模で採用活動を展開し、大学・専門学校での出張授業や職場見学を実施。地域の伝統文化を継承するイベントも企画し、学生や地域住民との交流を促進。消化器設置やSDGs取り組み共有を通じて地域と共に持続可能な成長を目指してきいます。

人権・平等・労働

公正な昇進制度や再雇用制度を整備し、性別や雇用条件にかかわらず平等な就労環境を推進。残業時間の適正管理や健康診断受診の促進、育児・介護支援や短時間勤務制度を導入。社員研修や面談を通じて能力開発を支援し、多様な人材が安心して働ける環境づくりを進めていきます。

産業・技術

従業員と顧客の安全確保のための研修やマニュアル整備を行い、現場での適正な対応力を強化。ユニバーサルデザインを意識したWEB開発体制を構築し、新技術やサービス創出を推進。地域文化を活かしたイベント展開や、IT活用・業務効率化を通じて持続可能な産業発展を目指していきます。

環境・ワンヘルス

ペーパーレス化やごみの分別・適正処理を推進し、環境負荷低減に取り組んでいます。公共交通機関の利用促進やエアコンの適正管理により省エネを実践。さらに感染症対策やマイボトル利用を促し、健康と環境を両立するワンヘルスの観点から、持続可能な社会づくりを目指していきます。