株式会社ルックルック

SDGs達成に向けた取り組み方針

「誰一人取り残さない！」
私たちも「SDGs」を学び、日頃の生活や仕事をとおして、一人ひとりができる小さなことから取り組みます。また、我社も「人間尊重の経営」を全社的に実践し、社員一人ひとりの充実した人生の実現をめざします。そして、すべての人が人間らしく活躍できる社会をめざします。その主役は、私たち一人ひとりです。

SDGs達成に向けた重点的な取組

組織体制・法令

• 理念や方針を全社員で共有し、全員が日々の業務で大切にしながら、同じ方向を向いて働けるよう努めます。
• 法令遵守やコンプライアンス、個人情報管理の意識を高めるため、社内研修やルールづくりを行い、安心・安全な職場づくりを進めます。

地域

• SDGsの考え方を社員一人ひとりが身近に感じ、行動に移せるよう取り組みます。
• 高校生に加え、大学生向けのインターンシップの実施も視野に入れ、地域の若い世代とのつながりを大切にし、地域社会への貢献を深めます。

人権・平等・労働

• 多様性を尊重し、公平な採用・評価を通じて、ダイバーシティに配慮した職場づくりを目指します。
• 女性の経営参画を促進し、柔軟な働き方や健康管理の取り組みにより、社員の心身の健康を支えます。また、誰もが相談しやすい風通しの良い職場づくりを進めます。

産業・技術

• 商品の安全性を確保するため、リスク対策や顧客の声を活かした改善に取り組みます。
• 社員が新商品の開発に関わる機会を設け、社内外の学びを通じて、技術力を高めます。また、デジタル化を推進し、効率的な働き方を実現します。

環境・ワンヘルス

• ペーパーレス化、節電、ごみの分別など、日々の行動を通じて環境保全に取り組みます。
• また、感染症対策を継続し、社員が安心して働ける健康的な職場環境づくりに努めます。