株式会社美光

SDGs達成に向けた取り組み方針

当社は3ヵ年運営計画のもと、各部門が定量・定性目標を掲げ、全社一体となってSDGs達成に向けた取組を推進しています。法令遵守体制の徹底や就業規則の明示、リスクチェックや個人情報保護を実施し、安全・安心な職場づくりを進めています。また、社員の健康確保や資格取得支援を通じて人材育成を図り、誰もが活躍できる環境を整備します。さらに、業務改善やアルコールチェック徹底など安全管理を強化し、持続可能な組織基盤を築くことで、社会的責任を果たしながら地域と共生し、持続可能な未来の実現に貢献します。

SDGs達成に向けた重点的な取組

組織体制・法令

3ヵ年運営計画に基づき、各部門で目標を掲げ全社的に取り組みを推進しています。法令遵守体制を整備し、就業規則の周知やリスクチェック、個人情報保護を徹底。さらに安全確認システムやアルコールチェックを導入し、社員の安心・安全を確保。資格取得や人材育成支援を通じ、持続可能な成長を目指しています。

地域

U・Iターン人材を対象とした採用やSNSでの情報発信を通じ地域の雇用促進に貢献しています。さらに博多エリア清掃活動や災害時支援、寄付など社会貢献活動を積極的に実施し、伝統や文化の継承にも尽力。加えてSDGsの取り組みを社内共有し、地域と共生しながら持続可能な社会づくりに貢献していきます。

人権・平等・労働

障害者や外国人の雇用推進、再雇用制度や女性活躍支援を行い、多様な人材が活躍できる環境を整えています。差別・ハラスメント禁止規程の明記や相談窓口設置、安全衛生教育や短時間勤務制度を導入し、安心して働ける職場づくりを推進。育児・介護休暇や資格取得支援も行い、誰もが働きやすい社会を目指します。

産業・技術

リスク洗い出しや危険予知活動、品質確認体制を強化し、安全で信頼性の高いサービスを提供しています。ロボット清掃機導入や業務システム活用による省人化・効率化を推進し、ペーパーレス化も実施。多言語対応マニュアルを整備し、外国人従業員が働きやすい環境づくりを進め、持続可能な産業基盤強化を図ります。

環境・ワンヘルス

ペーパーレス化や廃棄物管理マニュフェスト運用、分別処理を徹底し資源循環を推進しています。LED照明導入やマイボトル利用で環境負荷を軽減。感染症対策として衛生規程を整備し、消毒やマスク常備を徹底。地域と連携したごみ削減活動を進め、人と環境の共生を目指しています。