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株式会社美光

  • サービス業(他に分類されないもの)
  • 福岡地区
  • 101〜300人

当社は3ヵ年運営計画のもと、各部門が定量・定性目標を掲げ、全社一体となってSDGs達成に向けた取組を推進しています。法令遵守体制の徹底や就業規則の明示、リスクチェックや個人情報保護を実施し、安全・安心な職場づくりを進めています。また、社員の健康確保や資格取得支援を通じて人材育成を図り、誰もが活躍できる環境を整備します。さらに、業務改善やアルコールチェック徹底など安全管理を強化し、持続可能な組織基盤を築くことで、社会的責任を果たしながら地域と共生し、持続可能な未来の実現に貢献します。

スパイアソリューション株式会社

  • サービス業(他に分類されないもの)
  • 福岡地区
  • 5人以下

人と組織の感情や行動に着目した支援を通じ、働きやすさと成果の両立を目指す仕組みづくりに取り組んでいます。経営の持続力を高めるとともに、社会・環境・経済の調和に貢献することを基本方針としています。<br /> <br /> <br />

株式会社エボルテックエンジニアリング

  • サービス業(他に分類されないもの)
  • 福岡地区
  • 21~50人

わが社の経営理念のひとつに、全従業員が安心して働ける快適な職場環境の構築があります。従業員の心身の健康を良好に保ち、向上心・競争心が持てる風土創りを目指すことで従業員一人ひとりが誇りを持てる会社を構築する事で、従業員の意識向上につながり、SDGsの達成に貢献していくと考えます。

久留米商工会議所

  • サービス業(他に分類されないもの)
  • 筑後地区
  • 21~50人

久留米商工会議所ではSDGsの理念のもと、地域の総合経済団体として、会員企業や各種団体、国・県・市などの行政とも連携しながら地域の商工業の発展と地域活性化のためSDGsの達成に向けた取り組みを行ってまいります。また、地域の中小・小規模事業者の持続的発展のために、SDGsの普及啓発とSDGs経営の実践に向けた取り組みを支援します。

GOOD SWEEPER.株式会社

  • サービス業(他に分類されないもの)
  • 筑豊地区
  • 21~50人

わが社は、持続可能な社会の実現に向け、清掃部門においては環境負荷のない清掃資材・設備の導入、省エネ・節水の徹底を。ホテル事業では、郷土料理や地元食材を使用した料理の提供 SDGsの達成に貢献していきます。                                                                                

GOOD SWEEPER.株式会社糟屋支店

  • サービス業(他に分類されないもの)
  • 福岡地区
  • 21~50人

わが社は、持続可能な社会の実現に向け、清掃部門においては環境負荷のない清掃資材・設備の導入、省エネ・節水の徹底を。ホテル事業では、郷土料理や地元食材を使用した料理の提供 SDGsの達成に貢献していきます。                                                                                

株式会社西日本キャロット

  • サービス業(他に分類されないもの)
  • 福岡地区
  • 6〜20人

当社は「仕事を通して、自己成長、自己実現、安心の社会づくりに貢献する」という理念のもと、SDGs達成に向けた取り組みを推進しています。法令遵守と情報管理を徹底し、差別やハラスメントのない働きやすい職場環境を整備。地域とのつながりを深め、透明性の高い情報発信を行います。さらに、技術革新やIT化による効率化とサービス品質向上、環境負荷低減を同時に実現。ごみの分別徹底や省エネ活動を通じて持続可能な社会づくりに貢献します。

株式会社アルサホールディングス

  • サービス業(他に分類されないもの)
  • 福岡地区
  • 51〜100人

リネンサプライ事業をはじめとしたアルサグループの基幹事業は、レンタルによるリユースと、廃棄を極力抑えたリサイクルからなり、事業そのものが環境にやさしい循環型サービスです。<br /> 理念に掲げる「人々の暮らしをより快適に」を実現するためにも、「地球の環境改善」に貢献し、サーキュラーエコノミー(循環型経済)、シェアリングエコノミー(共有型経済)を牽引するリーディングカンパニーを目指すことで、SDGsの達成に貢献していきます。

瑛智税理士法人

  • サービス業(他に分類されないもの)
  • 福岡地区
  • 6〜20人

当社は「企業経営者の不安を解消すること。関わる人が幸せに働くこと。」を理念とし、SDGs達成に向けて行動します。経営理念や行動指針の共有、情報管理体制の整備により信頼性を高め、防災や法令遵守を徹底します。多様な人材が活躍できる環境づくりと健康経営を推進し、研修や柔軟な働き方で人権と平等を守ります。さらにIT化やペーパーレス化、業務の自動化などを通じて環境負荷を低減し、持続可能で安心できる社会に貢献します。